為吸引和激勵優秀人才，湖北省工程咨詢股份有限公司設立全面且富有競爭力的薪酬體系，以“按勞分配、效益優先、兼顧公平”為原則，建立以能力和業績為導向、以考核為依據的薪酬分配機制，實現崗位能上能下、員工能進能出、收入能增能減，薪酬分配向核心骨干人員、工作業績優的員工傾斜。